Вопросы, которые задает работодатель, наверняка будут стандартными. В любом случае общаться онлайн намного проще и комфортнее, чем оффлайн. Хотя бы потому, что вы в любой момент можете выключить камеру и избавить себя от необходимости продолжать беседу.

Чтобы получить работу после дистанционного общения, следует к такой встрече подготовиться и учесть ряд моментов. То, что при личном общении зачастую является несущественным, при собеседовании онлайн может стать серьезным препятствием для трудоустройства. Видеоинтервью — инструмент, который с каждым годом становится всё популярнее среди HR-менеджеров. Это неудивительно, ведь дистанционный формат существенно упрощает организацию собеседований.

Это позволит вам после нескольких собеседований еще раз переслушать записи и обратить внимание на какие-то нюансы, которые остались вне поля зрения в ходе беседы. О записи необходимо предупредить кандидата и получить его согласие. Большинство из этих программ позволяют провести как индивидуальное, так и групповое собеседование. Во втором случае HR-специалист создаёт мероприятие с несколькими участниками и приглашает на него кандидатов. Однако это не самый предпочтительный формат, так как в такой обстановке наладить контакт и лучше узнать собеседника становится ещё сложнее.

Какие Вопросы Задать Работодателю?

Зайдите в конференцию на несколько минут раньше, и вам не придется беспокоиться о непредвиденных технических трудностях. Профессиональная ориентация персонала — это не помощь в выборе профессии, а мероприятия для знакомства работников с новым рабочим местом, руководителем и командой. Такой способ адаптации сотрудников появился в России около десяти лет назад.

Собеседование при приёме на работу — стресс, даже если кандидат уверен в своих силах и смог грамотно составить резюме. Незнакомая обстановка, новые люди плюс желание произвести благоприятное впечатление — все это заставляет нервничать. А ещё сильнее волноваться приходится, когда эйчар начинает задавать странные вопросы. В случае вопросов о причинах вашего ухода с предыдущего места работы, вам нужно максимально корректно отозваться о полученном опыте, коллегах, а также исключить эмоции. Следует заранее уточнить формат проведения собеседования во избежание неприятных последствий, растерянности и потери уверенности в себе во время беседы. Как только вы сядете за компьютер, у вас должно быть под рукой всё необходимое для успешного собеседования.

Технические моменты онлайн собеседования

Еще в блокноте можно фиксировать важные для вас факты о компании или записывать вопросы, которые возникнут в ходе беседы. В таком случае, если возникнет проблема с подключением, у вас будет время ее решить. Поиски альтернативного способа связи, когда интервью началось, — испытание не для слабонервных. Личные вопросы на собеседовании — явление достаточно частое. В большинстве случаев ваши ответы повлияют на окончательное решение. Тем не менее, если вы не хотите отвечать на поставленный вопрос и считаете его слишком интимным, спокойно обозначьте, что не хотите об этом говорить.

Дополнительные Способы Автоматизации Рекрутинга В Компании

Во время пандемии компании оценили все преимущества дистанционного взаимодействия с соискателями, поэтому сегодня всё чаще делают выбор в пользу онлайн-собеседований. В отличие от традиционного, удаленный формат удобен для всех участников встречи. Современные собеседование по скайпу шпаргалки масштабы глобализации рынка вакансий привели к тренду на онлайн-созвоны при поиске работы. Этот инновационный подход к проведению интервью приобретает все большую популярность среди кандидатов и работодателей благодаря гибкости, эффективности и доступности.

Ко встрече автоматически прикрепится резюме соискателя, а комментарии по итогам онлайн-интервью отобразятся в карточке кандидата. Благодаря удобной системе аналитики вы всегда сможете отследить, на каком этапе специалисты соглашаются присоединиться к вашей компании или, наоборот, прерывают общение. Успешное собеседование в онлайн требует тщательной подготовки. Важно подготовить техническую часть, убедиться, что кандидат знает, как пользоваться программой, с помощью которой будет проходить интервью. Иногда полезно выслать подробную инструкцию, как подключиться ко встрече и что делать в случае возникновения проблем. Так как во время онлайн-собеседования больше отвлекающих факторов, что-то можно упустить.

Преимущества И Недостатки Собеседования В Формате Онлайн

Часто HR-специалисты не ограничиваются одним этапом отбора кандидатов. Во-первых, люди часто пользуются шаблонами для заполнения сопроводительных писем — они малоинформативны, а резюме дает лишь формальные и неподтвержденные сведения, в которых лучше убедиться лично. Во-вторых, встреча — отличная возможность оценить социальные и профессиональные навыки человека.

Технические моменты онлайн собеседования

Ещё удобно использовать функцию демонстрации своего экрана собеседнику (она есть почти во всех программах для онлайн-встреч), чтобы показать, например, презентацию. Как минимум вам понадобятся ваше резюме и текст вакансии, а также лист бумаги для пометок. Когда созвон из дома — не вариант, обычно первая идея — поговорить из кафе.

При приеме на работу некоторые наниматели предлагают будущим сотрудникам пройти собеседование в онлайн-формате. Еще пару лет назад такая практика воспринималась как экзотика, однако с началом пандемии общение с потенциальным работодателем в Skype, Telegram или Zoom является нормой. И дело не только в коронавирусе – собеседование онлайн позволяет сэкономить время, которое для каждого из нас является самым ценным ресурсом.

Даже если вы используете видеосвязь, она не дает эффекта личного общения (не говоря уже о том, что изображение может запаздывать по сравнению со звуком). Вы в ситуации, когда впечатление о вас создаёт ваш голос — огромное значение имеет тон, в котором вы общаетесь с собеседником. Существуют типичные вопросы, которые чаще всего задают на собеседованиях. Если ваша профессия из тех, которые предполагают портфолио, будьте готовы отправить примеры работ, о которых пойдёт речь, в чат встречи. По крайней мере, вспомните заранее, в какой папке у вас лежат эти файлы, чтобы не тратить время на поиск во время разговора.

Помните О Преимуществах Онлайн-собеседований

Поэтому нужно заранее проверить работоспособность техники и накануне пообщаться виртуально с кем-нибудь из знакомых, чтобы те оценили качество трансляции. Попутно стоит скорректировать видео и звук, чтобы во время собеседования вас могли хорошо видеть и слышать. Онлайн-собеседование как способ коммуникации стал применяться для преодоления больших расстояний между кандидатом и нанимателем. При переходе на удаленную работу такой формат легко вошел в практику работы HR, и теперь онлайн-собеседование проводится и в пределах одного города. Исследовательский центр портала SuperJob сообщает, что опыт онлайн-интервью имеют 48% работодателей России. Это привело к тому, что ВКС собеседования играют все более важную роль в рекрутинге.

Сортировка Вопросов

Форм собеседований бывает много, с опытом перестаешь удивляться. Для студентов без опыта, каждая беседа с HR-ом будет в новинку. Не переживайте и не волнуйтесь, работа мечты обязательно найдется. Если не онлайн, так в офлайне, а может поможет программа студенческой стажировки, например, в проекте «Время карьеры». Для быстрой связи через другие приложения HR-специалист должен сообщить свои контактные данные соискателю.

В конце концов, пригласить на должность человека, который не умеет работать в команде и не соблюдает дедлайны, готовы далеко не в каждой фирме. Даже когда собеседование проводится лично, оно может показаться допросом. Интервьюер задает вопросы, вы на них отвечаете, и наоборот. Видеотехника может усугубить эту проблему, сократив ваше поле зрения до двух экранов и усиливая напряжение угрозой технических проблем. Когда дело касается интервью, если вы не пришли заранее – вы опоздали. Это вдвойне верно для интервью в Zoom, MsTeams и других платформах.

Самый частый вопрос, который задают на собеседовании молодым женщинам — это планируется ли декрет. Не каждая организация готова вкладывать ресурсы в сотрудника, который собирается почти сразу уйти в отпуск. Если вы не уверены в планах на семейную жизнь, лучше всего ответить уклончиво, чтобы не давать никаких обещаний, но в то же время немного успокоить руководство. Если вам задают вопрос о чем-то личном, постарайтесь дать беспристрастный и информативный ответ, который поможет сделать рекрутеру соответствующие выводы. Не искажайте факты и не позволяйте эмоциям повлиять на ваш рассказ.

Кстати, попутно можно узнать о его интересах и пристрастиях — ведь музыкальные вкусы многое говорят о человеке. Когда HR-менеджер интересуется о вашем хобби, он прощупывает темперамент и социальные навыки. Если человек настроен на рост «вглубь», то есть планирует укрепить профессиональные навыки, нарастить компетенции, не меняя при этом должность, — можно так https://deveducation.com/ и сказать. Если вы привыкли находиться дома в спортивных костюмах или пижамах, вам нужно помнить, что для интервью, пусть и из дома, нужен деловой костюм. Постарайтесь привязать свой наряд к культуре компании, но и выглядеть по-деловому, даже если сотрудники одеты повседневно. Имеет всё необходимое для работы в своём смартфоне, планшете, ноутбуке и ПК.

Основательный подход к выбору приложения для трансляции — важный пункт для специалистов, которые хотят подготовиться к онлайн-интервью как можно лучше. Важно, чтобы у программы был простой интерфейс — это повысит вероятность своевременного подключения соискателя к звонку. Как провести онлайн-собеседование, чтобы менеджер по найму получил ответы на все свои вопросы, а собеседник активно и без стресса участвовал в беседе? Эти простые правила помогут вам сделать онлайн-интервью успешным. Чтобы успокоиться и настроиться перед интервью, сделайте несколько глубоких вдохов и выдохов, напомните себе о компетентности и профессионализме.

В последние годы все более популярными стали онлайн-собеседования. Многие рекрутеры и HR-менеджеры оценили такой способ общения с кандидатами – особенно в условиях пандемии. Да и соискателям в некотором роде проще, ведь они могут «собеседоваться» в комфортной обстановке. «Однако такие интервью имеют свою специфику, и это нужно учитывать при подготовке», – опираясь на личный опыт, говорит Алина Шевченко, Lead IT Recruiter, INDIGO. Работа по подбору персонала часто включает в себя собеседование в режиме онлайн. Такой вариант имеет несколько очевидных плюсов, так как не требует приглашения собеседника в офис, интервью проходит бесконтактно, и рекрутер, и соискатель тратят намного меньше времени и т.д.